博研教育

合伙人激励与股权设计

2020/08/22·博研

万科副总裁郁亮说:雇佣制已死,事业合伙人已生。


真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。


您打算成立一家新公司吗?

您知道成立公司的三大要件及具体细节吗?

您知道股东,资本,以及规范的公司章程对企业发展的利害关系和重大影响吗?

您知道如何启动股权四两拨千金,少量股权大笔融资,并且1元控股企业吗?

——您需要学习《合伙人激励与股权设计》


你想对现有的公司进行改造和升级,

让企业更有生命力吗?

您想留住核心人才,

打造一支忠诚的有战斗力的团队吗?

您想吸纳和引进外部核心高管,

实现企业超常规的发展与扩张吗?

您知道开启股权思维,可以令您的企业在不多投入一分钱,不增加一个人力的基础上,利润极速倍增吗?

——您需要学习《合伙人激励与股权设计》


您希望打通产业链,链接上下游吗?

您知道吗,股权设计的运用可以令您的企业,从一个点的薄弱竞争局面到产业链的强大核心竞争力,并逐渐打造企业生态体的坚固壁垒。

——您需要学习《合伙人激励与股权设计》



本课程将助您解决以下问题:


如何让你的股权变得有价值?


如何在企业发展的不同时期,

保证企业治理的安全?


如何打造你的合伙人计划,

快速扩展你的事业版图,

让你的企业成指数增长?


如何利用股权把客户变成你的资源合伙人?


如何利用商业模式,

用股权捆绑你的渠道合伙人?


我有品牌、商业模式,

如何通过股权快速整合资源,

把市场快速做大?


创始股东不干活,怎么激励?

股权怎么配置合理?


如何通过股权激励计划吸引、留住和激励

你所需要的人才?


如何通过股权激励增加你公司的

动力、收入和提升价值?


如何设计符合你公司实际的股权激励计划?


老板舍得分股份,员工不买账怎么办?


为什么我把股份分给了员工,

结果员工走了,

或者反而工作更不卖力了?


股权激励实施中如何规避风险,

让企业、老板、员工共同安全着陆?



8月22日,股权激励实战专家陶矜老师的《合伙人激励与股权设计》课程将为您答疑解惑!



名师简介


 陶矜


中国民营企业股权设计与运用学科带头人

清华大学EMBA特聘教授

中山大学EMBA特聘教授

主攻企业绩效管控、股权激励、员工激励领域

数十家成长型企业独立董事常年顾问


导师课题

新《公司法》深度解析与公司章程起草(原创)

三大合伙人机制的企业运用(原创)

《股权整体设计与激励》落地方案(原创)

《股权融资与股权激励》落地方案(原创)

《商业计划与股权谈判》(原创)


专长领域

企业成长整体解决模式咨询

员工发展整体解决模式咨询

成长型企业股权问题整体解决

主攻1-4亿民营企业的深度咨询

合伙人三大机制与产业集群



课程大纲


1、股权设计与激励必须要跳出的四大死穴

2、股权设计与人才激励体系

A、股权之内部人才激励案例解析

B、股权之外部人才引进案例解析

3、股权设计与对话资本

A、资本融资

B、团队+上下游众筹

C、陌生众筹

4、股权设计与股东分红、团队激励的案例解析



温馨提示


1、报名截止于8月21日14:00,确定参加者请于8月22日 8:30前前往课室签到;


2、嘉宾200元/人用于场地、课件、茶点等);


报名须知:报名费用涉及师资、场地租赁、座位预留、教材印刷、宣传物料等支出,为保障现场听课学员/嘉宾/校友的权益,如需申请退费,请于课程开始前24小时以内向招生老师/班主任申请,课程开始后概不受理退费,谢谢合作!


3、博研课堂严肃,18周岁以下儿童请勿带入课室。


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此文关键词:企业家,中大博研,博研商学院,哲学,金融,创新思维,,股权激励,公司治理

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